Los nuevos empleos al primer semestre de 2026 representan apenas el 44% de la meta, mientras la industria manufacturera se desploma
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Los nuevos empleos al primer semestre de 2026 representan apenas el 44% de la meta, mientras la industria manufacturera se desploma
262,628 empleos formales creados en México durante el primer semestre de 2026, apenas el 44% de la meta fijada por México, ¿cómo vamos? y el segundo acumulado más bajo desde 2005, excluyendo periodos de crisis.
El dato, confirmado por el IMSS, refleja una paradoja: mientras el número total de trabajadores afiliados alcanzó un récord histórico de 22.7 millones y el salario base promedio llegó a 669.1 pesos diarios, el ritmo de generación de nuevas plazas se quedó muy por debajo de las expectativas. La debilidad en la creación de empleo formal pone en entredicho la capacidad de las políticas públicas para traducirse en oportunidades reales y sostenibles.
El bajo dinamismo se explica, en buena medida, por el desempeño de las industrias de la transformación, responsables de más del 80% del empleo formal en el país. En este sector apenas se generaron 62,480 puestos en el semestre, uno de los registros más bajos de la serie histórica fuera de crisis. Este rezago cuestiona la viabilidad del Plan México, que busca añadir 1.5 millones de empleos en manufactura y sectores estratégicos.
La desigualdad laboral persiste: por cada 100 hombres registrados ante el IMSS, solo hay 68 mujeres. Esta brecha, sumada a las diferencias regionales y al bajo crecimiento del consumo privado —que en abril apenas avanzó 0.1% y en mayo se estancó—, puede profundizar el malestar social y erosionar la confianza en las instituciones.
El incumplimiento de metas estratégicas en materia laboral, aun en un contexto de récords en afiliación y salarios, evidencia la necesidad de políticas industriales más robustas y de un compromiso renovado con la equidad de género.
El semestre deja una lección clara: sin empleo formal suficiente, el crecimiento económico pierde capacidad de traducirse en bienestar. La tarea pendiente es doble, pues va desde dinamizar la generación de plazas en sectores estratégicos y cerrar las brechas que limitan la participación laboral de las mujeres. Solo así se podrá consolidar un modelo de desarrollo.
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